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Carrières · URBANPOS Lasne

Rejoignez les 29 personnes
qui font URBANPOS

Nous équipons 2 500+ établissements HORECA belges depuis 2010. Caisses RESTOMAX certifiées SCE 2.0, monnayeurs Cashmatic/CashDro, bornes self-order, terminaux de paiement. 8 commerciaux, 5 installateurs, 8 techniciens support, 3 dirigeants — et bientôt vous ?

29
personnes
15 ans
d'expérience
2 500+
clients HORECA
4,9/5
avis Google

Pourquoi URBANPOS

6 raisons de nous rejoindre

Pas une startup qui cherche encore son modèle. Pas un mastodonte où vous serez un numéro. URBANPOS est une PME belge rentable de 29 personnes en pleine croissance, où chaque rôle compte et où l'impact est visible.

🇧🇪

100 % belge

Siège à Lasne, équipe à Lasne, 2 500 clients en Belgique. Pas de délocalisation, pas de RH parisien à 1 200 km de vos collègues.

🎯

Métier passionnant

L'HORECA est un secteur vivant où chaque installation change concrètement la vie d'un restaurateur. Pas du SaaS abstrait.

🚀

PME en croissance

+20 % d'effectifs en 3 ans. Marché HORECA SCE 2.0 en accélération (2026-2029). Vous arrivez au bon moment.

🛠️

Tech moderne

Stack RESTOMAX, Odoo 18, IA Claude, intégrations API, Cashmatic, Glory, Paynovate. Vous montez en compétences.

👥

Équipe accessible

CEO Jean-Yves Postiau présent au bureau chaque jour. Pas de méga-hiérarchie. Vos idées remontent et sont décidées vite.

💰

Conditions sérieuses

Salaire de marché + voiture pour les commerciaux/installateurs + chèques-repas + assurance groupe + bonus avis client.

Postes ouverts

Nos offres d'emploi

Sélectionnez l'offre qui correspond à votre profil. Vous ne trouvez pas ? Candidature spontanée plus bas — on lit tout.

Technicien installateur

2 postes ouverts 🏢 Département Installation 📍 Lasnes, Belgique 📝 CDI · Temps plein

Bonne connaissance du Néerlandais demandée, niveau min B2 (parler couramment le Néerlandais)

🛠️ Technicien·ne installation & dépannage – contrat FPIE

Tu aimes démonter, brancher, connecter, tester, redémarrer… et surtout voir un client heureux à la fin ?

Tu pourrais installer une caisse enregistreuse les yeux fermés (mais tu préfères les garder ouverts, c’est plus prudent) ?

Alors lis la suite 👇

⚙️ Ce qu’on te propose

  • Contrat FPIE : 6 mois de formation rémunérée
  • Ensuite, CDD minimum 6 mois, puis CDI possible
  • Seul prérequis : être demandeur·euse d’emploi indemnisé·e (merci le Forem 💚)

👇 Ce que tu feras chez URBANPOS

  • Installer des caisses, bornes, imprimantes, routeurs & co (sans tout casser, idéalement)
  • Configurer les réseaux, les connexions, les périphériques
  • Former les clients sur place à l’utilisation du logiciel RESTOMAX
  • Représenter fièrement la marque chez les restaurateurs belges (et boire un café ou deux, parce que t’as bien bossé)

🎯 Ce qu’on attend de toi

  • Tu sais (ou tu veux apprendre vite) comment fonctionne un réseau, une caisse, une imprimante, un monnayeur
  • Tu es à l’aise avec l’informatique (et tu sais garder ton calme quand une imprimante fait des siennes)
  • Tu expliques clairement, avec patience, même quand le client n’a « pas du tout l’habitude des ordis »
  • Tu es organisé·e, autonome, ponctuel·le et sympa (très important, ça !)

🚗 Important

  • Permis B obligatoire (une voiture de société t’attend 🚘)
  • Tu seras souvent en déplacement, donc pas besoin d’aimer les open spaces 😉

🌟 Les + qui impressionnent

  • Une expérience en installation IT ou électronique ? On dit oui !
  • Tu as déjà bossé dans l’HORECA ? Encore mieux, tu comprendras vite leurs besoins.


Process

Comment ça se passe

4 étapes, pas plus. Décision finale sous 3 semaines maximum à compter de votre premier email.

1

Email à jobs@urbanpos.be

CV + 5 lignes pourquoi vous. On lit dans les 48h ouvrées.

2

Premier appel 20 min

Découverte mutuelle au téléphone avec Audrey ou directement Jean-Yves.

3

Rencontre au siège

Visite des locaux à Lasne, échange avec le responsable d'équipe et 1-2 collaborateurs futurs.

4

Offre & signature

Si tout match : proposition d'embauche sous 48h, puis signature. Démarrage négociable.

Aucune offre ne correspond ?

Pas grave. On reçoit régulièrement des candidats pour des rôles qu'on n'a pas encore ouverts. Si votre profil nous parle (HORECA, tech, commercial, support), on revient vers vous dès qu'un poste s'ouvre — souvent sous 3 à 6 mois.

Envoyer mon CV (jobs@urbanpos.be)